Uligheden i dansk erhvervsliv er så markant, at der skal mindst to taler til, hvis man vil byde fremtidens arbejdstagere velkommen.

Det er indsigten bag annoncen, der skulle gøre erhvervslivet opmærksom på DI’s (Dansk Industris) Diversitetsløfte: Et værktøj der hjælper virksomheder med at fremme ligestillingen på arbejdsmarkedet.

"Velkomsttalen" tager sit afsæt i en dag, som de fleste husker. Den første dag på en ny uddannelse, hvor rejsen mod det private erhvervsliv begynder og alle muligheder bør ligge åbne. Men de er ikke lige åbne for alle. Statistisk set er medfødte faktorer som køn fortsat mere afgørende for et individs sandsynlighed for at nå til tops i det danske erhvervsliv, end påvirkelige faktorer som karakterer.

Derfor bad vi Mads Nipper, CEO hos Ørsted og et forbillede for mange erhvervsdrivende, være afsender på to taler til Danmarks nye studerende: En tale til mændende og en tale til kvinderne, om den virkelighed, der venter dem.

Annoncen udkom som double spread i Børsen og DI Business.

Læs mere