70% af danskere med ADHD står uden for arbejdsmarkedet, og skriver man de fire bogstaver i sin ansøgning, bliver man sorteret fra. Det skyldes de mange fordomme, som mange forbinder med diagnosen, der ultimativt betyder, at mange ikke anser folk med ADHD som gode medarbejdere. For at ændre den måde vi anser en usynlig sygdom, er vi nødt til at ændre sproget, vi bruger til at beskrive den. Derfor har vi lavet et digitalt opslagsværk, der gør fordomme til faglige kompetencer. Opslagsværket skal udvide vores ordforråd og oplyse om de positive styrker, der er ved diagnosen.

Download PDF