KENDER DU ÉN
COOP HR havde et problem med at få ansøgere nok til deres Slagter/Bager uddannelse. De potentielle ansøgere havde svært ved, at skrive en ansøgning fordi mange af dem er ordblinde og lider af ADHD. Og på baggrund af en række faglige nederlag gennem folkeskolen troede målgruppen ikke på deres eget værd.
Vi syntes det var uretfærdigt, at folk på direktionsniveau bliver headhuntet og dermed ikke behøver at lave en ansøgning, mens folk der søger ind i bunden af virksomheden, er tvunget til at skrive ansøgninger, når de har svært ved det.
Vores løsning var derfor at, headhunte ansøgerne på baggrund af leads fra deres mødre, lærere, venner osv. Coop HR fik overvældende mange kvalificerede ansøgere.
På denne måde forvandlede vi outsidere til helte.

Læs mere